Выдача СИЗ на предприятии правила, порядок выдачи и списания. Работники, занятые на производстве с вредными и опасными условиями труда, должны в обязательном порядке обеспечиваться необходимыми СИЗ, в соответствии со ст. Трудового кодекса РФ. Эта обязанность лежит на работодателе, который и осуществляет выдачу СИЗ в соответствии с утвержденным порядком и нормами. Нормативные акты, которыми регламентируется выдача СИЗ на предприятии. Основным документом, устанавливающим ответственность и организацию контроля за обеспечение работников СИЗ, является Приказ Минздравсоцразвития РФ. Документ определяет правила выдачи СИЗ и пользования ими. В Межотраслевые правила обеспечения СИЗ, которые были утверждены этим нормативным актом, с 1. Теперь в обязанность работодателя входит не только обеспечение работника необходимыми СИЗ, но и информирование о том, какие средства индивидуальной защиты им полагаются, а также их ознакомление с существующими нормами и правилами выдачи СИЗ. Ознакомить работника с данными нормами и правилами необходимо после того, как с ним будет заключен трудовой договор. После вступление в действие изменений, допускается ведение карточек учета выдачи работникам СИЗ в электронных форматах. Выдача простейших СИЗ или их сменных элементов, не требующая проведения дополнительного инструктажа по правилам пользования ими и хранения, может быть автоматизирована. Использование СИЗ и нормы их выдачи, как правило, зависят от назначения средств защиты. Классифицируются они также по назначению, в соответствии с ГОСТ 1. ГОСТ СИЗ также устанавливает и общие требования к средствам защиты. Выдача СИЗ в 2. 01. В том случае, когда для каких то видов деятельности или должностей типовые нормы отсутствуют, выдача СИЗ осуществляется по нормам сквозных профессий и должностей или теми, которые характерны для данной производственной деятельности. Так, работники сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятые на вредном производстве, обеспечиваются сертифицированными СИЗ в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ. Работники, нуждающиеся в теплой спецодежде и обуви, обеспечиваются ими в соответствии с нормами, утвержденными Постановлением Минтруда РФ. Программу Которая Открывает Файл Xlxs далее. Сигнальная одежда повышенной видимости выдается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ. Нормативные акты Минтруда РФ и Минздравсоцразвития РФ также устанавливают нормативы выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты для предприятий сельского и лесного хозяйства, рыболовства, занятых на добыче и переработке полезных ископаемых, деревообрабатывающей промышленности и полиграфической деятельности, химическом производстве, металлургии и производстве машин, транспортных средств и оборудования производстве электро, электронного и оптического оборудования, других обрабатывающих производств. Существуют отраслевые нормы для тех предприятий, которые заняты на производстве и распределении электроэнергии, газа и воды строительстве, транспорте и связи, торговле, финансовой деятельности и предоставлении услуг в государственном управлении и обеспечении безопасности образовании, здравоохранении, науке, культуре, физкультуре и спорте. Порядок выдачи СИЗ на предприятии регламентируется и локальными нормативными актами, например, соответствующими Положением, распоряжениями, приказами. Сертификация и испытание СИЗВ соответствии с Техническим регламентом О безопасности средств индивидуальной защиты СИЗ ТР ТС 0. Таможенного союза, средства индивидуальной защиты должны быть обязательно сертифицированы. То есть проверены на безопасность и способность предохранить работающих от воздействия вредных факторов. Оценка эффективности СИЗ и их безопасности производится органами, имеющими на это специальные полномочия. Сертификационные испытания СИЗ подтверждаются соответствующим документом. Все средства защиты, предназначенные для выдачи работникам в соответствии с установленными нормативами, должны быть снабжены документацией, иметь инструкцию по СИЗ, в которой бы указывался срок и порядок их хранения, подробно описывались правила пользования и эксплуатации. Приказ О порядке выдачи спецодежды работникам подразделений. Порядок выдачи СИЗСогласно ст. ТК РФ выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать установленным требованиям по безопасности и охране труда, иметь соответствующим образом оформленные сертификаты. Использование несертифицированных СИЗ не допускается. Обеспечение работников предприятия необходимыми средствами индивидуальной защиты производится в соответствии с перечнем и нормами выдачи СИЗ, которые установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ. Чтобы сократить количество локальных нормативных актов, регламентирующих процедуру и порядок выдачи СИЗ на предприятии, службе или специалисту, отвечающему за охрану труда, рекомендуется разработать и утвердить приказом руководителя Положение о выдаче СИЗ. В этом документе должны быть установлены регламенты, которыми следует руководствоваться при решении следующих вопросов порядок и правила выдачи СИЗ в 2. А об испытательном сроке что гласит приказ о выдаче спецодеждыну она является обязательной и что грозит за ее несоблюдение Цитировать. Образец Приказа Выдачи Спецодежды На Предприятии' title='Образец Приказа Выдачи Спецодежды На Предприятии' />СИЗ для работников разных подразделений, занимающих разные должности сроки и условия использования СИЗ порядок списания СИЗ. Поскольку Межотраслевыми правилами разрешено корректировать нормы выдачи и пользоваться другими СИЗ для обеспечения безопасных условий труда на предприятии, эти нормы должны быть утверждены в обязательном порядке и закреплены локальным нормативным актом, которым и является Положение о порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ. В нем необходимо будет прописать, какое должностное лицо имеет право принимать решения об изменении нормативов выдачи СИЗ, порядок их обоснования, оформления и согласования. Следует учесть, что измененные нормы должны быть согласованы с профсоюзным комитетом работников или иным представляющим их интересы органом. В этом случае бухгалтерии предприятия удастся избежать лишних вопросов при налоговой проверке. В Положении также можно предусмотреть снижение нормативных сроков использования СИЗ или их замену на более дорогостоящие и более износостойкие модели. Для удобства плановых закупок и составления заявок на СИЗ, можно составить их номенклатуру и оговорить в Положении как порядок ее корректировки, так и порядок оформления заявок. В этом документе необходимо описать порядок выдачи СИЗ и оформления личных карточек учета их выдачи не только для штатного кадрового состава, но и для тех категорий, которые являются совместителями, временными работниками, проверяющими, стажерами или практикантами. Образец Положения, регламентирующего порядок выдачи работникам СИЗ, можно посмотреть и скачать здесь. Положение должно быть введено в действие соответствующим приказом руководителя. Если предприятие небольшое и количество работников, которым положены средства индивидуальной защиты, ограничено достаточно составить перечень необходимых средств защиты и также утвердить и ввести его в действие, оформив приказом. Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии. ОАО Рога и копыта. Васюки Об утверждении Норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ОАО Рога и копыта В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты далее, СИЗ, и в соответствии со ст. ТК РФ, Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, утв. От 1. 8. 1. 2. 1. СИЗ деревообрабатывающего производства, ПРИКАЗЫВАЮ 1. Утвердить Нормы бесплатной выдачи спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в ОАО Рога и копыта. Для водителей автомобилей, водителей автопогрузчиков, трактористов выдача спецодежды и СИЗ, которых специально не предусмотрена в соответствующих Нормах. Постановлением Минтруда от 1. Для аккумуляторщика, кладовщика, машиниста кочегара котельной, машиниста крановщика крана, слесаря по ремонту автомобиля, сторожа, стропальщика, уборщика производственных и служебных помещений согласно Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды и др. СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, утв. Постановлением Минтруда РФ от 1. Установить следующий порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ОАО Рога и копыта 2. Приобретать спецодежду для всех профессий в соответствии с утвержденными Нормами. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, и условиям выполняемой работы, и обеспечивать безопасность труда. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификаты соответствия, не допускается. Предусмотренные в Нормах. Мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощников и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в Нормах. Менеджеру Соколовой Е. Р. Выдача работника и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника. Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой спецодежды и теплой спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года. Работникам по окончании работы выносить СИЗ за пределы организации. С настоящим приказом ознакомиться всем инженерно техническим работникам, в том числе работникам отдела снабжения. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой. Директор ОАО Рога и копыта А. Г. Ежов Полезные ссылки Назад в раздел.