Эта хорошо продуманная книга так убедительна, потому что е советы подкреплены научными обоснованиями. Журнал PC WorldАвторы подкрепляют свои утверждения эмпирическими данными, полученными в ходе исследований, участие в которых приняли более 9. Все главы содержат наблюдения и новаторские подходы, которые заставят читателей и руководителей увидеть важные вопросы в новом более разумном ракурсе. Изложенные идеи важны, а книга заслуживает места на книжной полке любого руководителя разработкой ПО и любого консультанта по управлению. Т. Кейперс Джоунс Т. Capers JonesЛистер и Демарко безжалостно разрушают аксиомы канонической мудрости, поочердно используя хорошо подобранные примеры, колючие эпиграммы, чткую логику и даже научные данные. Найдите книгу, прочтите е. Затем отдайте е своему руководителю. Или своим подчиннным если хватит смелости. Алан Кемпбелл Alan Campbell,Computing, Лондон. И в результате получается мудрость. Уэйр Майерс Ware Myers,IEEE Computer Society. К первому изданию. Удивительно, как иногда в титрах простого фильма с тремя актрами присутствуют ещ от пятидесяти до ста человек. Названия их должностей временами столь загадочны, что нет возможности понять, чем же в действительности занимались эти люди. Тем не менее без их участия фильма не было бы. Точно так же создание книги, даже столь небольшой, как эта, требует усилий множества людей. У нас, конечно, не было стилистов, осветителей и их ассистентов, однако нам оказали огромную помощь друзья и коллеги, сыгравшие роли насмешников, авторов изящных оборотов, упрямых читателей рукописи, разоблачителей идей, рассказчиков смешных историй, корректировщиков тона повествования, уничтожителей обособленных причастных оборотов, обнаружителей глупостей, а также истребителей слишком многочисленных для одной войны боевых историй. Отдельно следует упомянуть нашего редактора Дженис Уормингтон Janice Wormington, которая направляла наши усилия и щедро делилась своей энергией, своими знаниями и своим обычно хорошим юмором. Марк Уоллес Mark Wallace из Information Engineering и Линда Прауз Linda Prowse из Hewlett Packard великодушно и терпеливо, причм много раз, читали ранние варианты рукописи, предлагая многочисленные улучшения. Том Демарко. Человеческий Фактор. Успешные Проекты И Команды Pdf' title='Том Демарко. Человеческий Фактор. Успешные Проекты И Команды Pdf' />Каждый из перечисленных далее является сознательно или неявно автором по меньшей мере одной идеи Колин Кордер Colin Corder, Арт Дэвидсон Art Davidson, Венди Икин Wendy Eakin, Джас тин Коднер Justin Kodner, Стив Мак Менамин Steve Mc. Menamin, Лу Мацукелли Lou Mazzucchelli, Нэнси Мибон Nancy Meabon, Кен Орр Ken Orr, Мейлир Пейдж Джоунс Meilir Page Jones, Джон Пал мер John Palmer, Джеймс и Сюзанна Робертсон James, Suzanne Robertson, Джон Тейлор John Taylor, Дэйв Томела Dave Tommela. Мы находимся в особом долгу перед профессиональными разработчиками, принимавшими участие в наших исследованиях производительности и в военных манврах в период с 1. Том Демарко. Человеческий Фактор. Успешные Проекты И Команды Pdf' title='Том Демарко. Человеческий Фактор. Успешные Проекты И Команды Pdf' />Купить книгу Человеческий фактор. Успешные проекты и команды по выгодным ценам оптом и в розницу вы можете у нас. Тимоти Листер Т. Ценность этой книги в том, что в ней описываются принципы, за каждым из которых стоит реальная. Очень хотелось бы увидеть в PDF версии. Демарко Том Человеческий фактор. Успешные проекты и команды скачать middot Человеческий фактор. Успешные проекты и команды. Демарко. Читать книгу онлайн Человеческий фактор успешные проекты и команды ДеМарко Том, Листер Тимоти бесплатно, без регистрации. Спасибо всем. Изложенная на страницах книги философия является отчасти продуктом деятельности заботливых и доброжелательных руководителей, с которыми нам приходилось работать. Упомянем Джонни Йоханессена Johnny Johanessen и Эла Стокерта Al Stockert из Bell Telephone Laboratories, Свен Олофа Рефтмарка Sven Olof Reftmark и Гарри Нордстрома Harry Nordstrom из шведского отделения Philips, Жерара Бовена Gerard Bau vin из La SLIGOS, Рона Хестера Ron Hester, который теперь работает в IMI Systems, Билла Плогера Bill Plauger из Whitesmiths, Ltd., Нэнси Римкус Nancy Rimkus из American Express, а также Джерри Винера Jerry Wiener, где бы он ни был. Ко второму изданию. Том Демарко Тимоти Листер. Человеческий фактор успешные проекты и команды. Том Демарко. Человеческий Фактор. Успешные Проекты И Команды Pdf' title='Том Демарко. Человеческий Фактор. Успешные Проекты И Команды Pdf' />Благодарности за издание 1. Dorset House Дэвиду Мак Глинтоку David Mc. Glintock, Майклу Лумельски Michael Lumelsky, Мэтту Мак Дональду Matt Mc. Donald, а также Венди Икин Wendy Eakin за редактуру и мудрые советы относительно новых глав. За особую проницательность и более общие советы спасибо Петеру Хрушке Peter Hruschka, Стиву Мак Менамину Steve Mc. Menamin, Марку Вейзу Mark Weisz, Брюсу Тейлору Bruce Taylor, известному как Walter Bunny Formaggio, Джеймсу Баху James Bach, Ричарду Коэну Rich Cohen, Тому Мацубара Tomoo Matsubara, Цуенео Ямаура Tsueneo Yamaura, а также Вероне Чард Verona Chard. Мы пишем эти слова по горячим следам десятой годовщины первого издания Peopleware. Когда книга увидела свет много лет назад, мы были уверены, что дело сделано, однако время, а также письма по обычной и электронной почте убедили нас в обратном. Человеческий фактор успешные проекты и команды, Аннотация Том ДеМарко американский инженерпрограммист, писататель,. Успешные проекты и команды перевод 2го издания всемирно известного бестселлера об управлении проектами. Том Демарко, Тимоти Листер Человеческий фактор успешные проекты и команды. Ее надо читать. Успешные проекты и команды автора Том Демарко и Тимоти Листер и другие. Мы бесплатно доставим книгу Человеческий фактор. Читать далее. Том Демарко, Тимоти Листер. Человеческий фактор успешные проекты и команды читать. СОЗДАНИЕ ПРОДУКТИВНЫХ КОМАНД middot Управление посредством истерического оптимизма middot Команды и клики middot Травля команд. Было похоже, что нас выдвинули на должность опекунов международного центра документирования эволюции управления человеческими ресурсами. Читатели со всех уголков земного шара присылали нам истории о новых видах травли команд разработчиков, облавах мебельной полиции и сопротивлении оной, а также о всевозможных глупостях руководителей, связанных с визуальным наблюдением, шумом на рабочем месте и способами мотивирования, которые только лишают мотивации. Мы получали письма об организациях, где работа столь увлекательна, что сотрудники испытывают стеснение, обналичивая зарплатные чеки, а руководители проектов преуспели в формировании стабильных и процветающих общин, призванных решать рабочие задачи. Кроме того, мы обнаружили, что можем ещ очень многое сказать по теме. Наш собственный опыт в вопросах управления человеческим ресурсом продолжал расти в процессе проектного консультирования и работы с руководителями наших клиентов. Медленно, но верно исполин Хольгер Датчанин приходил в движение. Сценка Теремок На Новый Лад На Корпоратив. Вот так появилось второе издание. Перечитывая Peopleware постаревшими глазами, мы обнаружили нечто такое, что не было очевидным в момент выхода первого издания эта книга не столько собрание очерков так мы обозначили е содержимое в предисловии к первому изданию, сколько книга историй. За каждым из описанных принципов стоит своя история. Существует и другая история о том, как эти принципы повлияли на наши собственные карьеры.